Вы внимательно и до конца прочитали наше длинное послание к вам. Пишем много букв, потому что, если вы уже читаете эти строки, пройден первый тест. Вам придется читать тексты Технических заданий, они непростые, объемные и это тот навык, при отсутствии которого у нас с вами взаимодействие не получится.
Разработчик (программист) 1С
от 500 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Ищем коллегу – разработчика программных продуктов 1С.
Кто мы?
Мы – юридически организованы как товарищество с ограниченной ответственностью, а в реальной жизни команда, которая давно функционирует на рынке, прошла многое, видела многое, писала еще больше, внедряла разное. Мы ценим качественный результат, нам нравится, когда он превышает ожидания заказчика и слышится «ВАУ!!!». В мире одноразовых вещей и отношений, мы являемся «белыми воронами», так как нацелены на постоянное углубление профессиональных знаний, выполнение сложной, но очень интересной работы, ценим в людях надежность и ответственность. Такой, полный «олдскул».
Кого ожидаем увидеть в нашей команде?
Опытного разработчика, умеющего писать код по техническому заданию, совместно с внедренцем думать и предлагать схемы (архитектуру) разрабатываемого решения, при необходимости корректировать схему (архитектуру) при видении более оптимального способа.
Нам важно, чтобы вы умели писать, нет необходимости знать бухгалтерский, налоговый, кадровый или любой другой учет, так как напрямую с заказчиками разработчик не общается, максимум в редких случаях может присутствовать на встречах с представителями заказчика, чтобы оценить сложность (возможность) выполнения такого рода заказа.
Важное качество для нас – человечность, общение с коллегами, коммуникации с ними влияют на качество и, в целом, возможность выполнения заказа.
Разработчики бывают разные…
Действительно, вроде бы, при наличии одинаковых, на первый взгляд, знаний разработчики, действительно, бывают разные – одни имеют опыт работы у «франчайзи», вторые у заказчика. Опыт работы дает в финале разный результат, в связи с тем, что у заказчика ограниченный вид задач, разработчик получает ограниченный опыт, те кто работал у партнеров 1С выполняют очень разнообразную работу, потому что спектр видов деятельности и заказов, получаемых от заказчика, широкий, различный в своем объеме, сложности, подходу, ожиданиям. Мы готовы к сотрудничеству с разными, те кто имеет опыт работы только у заказчика должен понимать что будет чуть сложнее и интереснее.
Про доход…
Разработчики любят стабильность, определенность, другими словами, оклад. Мы готовы к такой схеме работы, сумма – показатель персональный, зависит от вашего багажа знаний, опыта, умения пользоваться тем и другим. Есть еще один вариант, который всегда у нас жил и продолжает жить по сей день. Для тех, кому интересно влиять на результат своего дохода, мы предлагаем рассмотреть вариант сдельной оплаты, когда сумма заказа делится между участниками процесса его реализации, в том числе, конечно, разработчиком.
Про взаимодействие…
Разобьем процесс по шагам с описанием того, почему думаем, что наше с вами взаимодействие на первых шагах должно проходить так:
Вы направляете нам свое резюме, указывая размер дохода, при котором вы готовы к сотрудничеству. Это сократит время на принятие решения, причем обеих сторон. Если вы рассматриваете сотрудничество только при доходе в виде оклада, то нам необходимо его понимать, это напрямую влияет на себестоимость наших услуг.
На следующем шаге нам важно понимать ваш уровень знаний, поэтому мы просим сделать небольшое тестовое задание, чтобы посмотреть, как вы пишете, есть ли пробелы, при их наличии понимать уровень вложений в финансах и времени, понять уровень сложности задач, которые вы сможете выполнять.
Последним шагом является наша с вами предварительная встреча, на которой мы задаем друг друга вопросы, договариваемся на основе тех данных, которые есть у нас на руках.
Виды сотрудничества…
Скрывать не будем, самым приоритетным вариантом для нас является работа в нашей команде на полную мощность (полный день, полную занятость и т.д.). Это самый эффективный, с точки зрения качества заказа, вариант. Оформление в данном случае может быть в штат или, как ИП, если вы уже им являетесь. Первый год не предполагает удаленную работу, нам надо научиться коммуницировать.
Субподряд – в виде чистого субподряда, аутстаффинг и прочие формы. Скорее этот вариант сотрудничества возможен, но не является приоритетным. Мы готовы пробовать, но при такой форме сотрудничества крайне мало людей умеют соблюдать качество и сроки, а для нас эти показатели являются критичными. Если вы сможете их выдерживать, такая форма сотрудничества вполне приемлема.
Для тех, кто перебирается на временное или постоянное место жительства в Республику Казахстан – мы официально оформляем трудовой договор на основе которого будет действовать вид на жительство.
Есть вопросы. Куда обращаться?
*Услуга предоставляется ТОО «Кварта ЛТД». Не является офертой